天知择认证召开第一次员工大会

       2020年6月13日，贵州天知择认证有限公司召开了第一次员工大会，会上董事长万林和总经理何克坚就公司目前的运营状况和未来规划做了介绍和宣贯，使全体员工充分了解、理解和支持公司战略布局，认清形势，不妄自菲薄，也不盲目自信，团结一心，以公司总体发展目标和方向为指引，努力推动公司不断向前发展。

首先，总经理何克坚发表讲话，介绍了公司基本情况，并阐述了对公司现阶段业务发展的一点看法；他说道，公司于去年11月21日完成工商注册，正式成立了“贵州天知择认证有限公司”。公司的性质是自然人投资成立的股份制企业，股东共4 人、注册资本金300万元（全部是实投的货币资金）。经过近二个月的艰苦努力，完成了向国家认监委申请机构资质审批的上报流程，2月12日公司获得了国家认监委批准的认证机构资质。经公司股东会和董事会讨论，推选万林任天知择认证公司董事长，聘任何克坚担任公司总经理、 汪橹任公司副总经理，聘请省质量协会秘书长魏红任公司董事会监事。但是受新冠肺炎疫情的影响，公司今年3月6日才正式开展业务。截止5月底，共审核企业31家、发放体系认证证书72张，开局不错。

从行业整体情况看，国家对质量基础建设越来越重视，这次李克强总理在两会上的政府工作报告中提出，我国的经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。明确提出要全面开展质量提升行动，建议各级财政特别是中央财政要加大投入，加强国家质量基础建设，完善质量公共服务平台，加快建设标准体系、合格评定体系等等。认证行业应该是面临巨大的市场和机遇，行业将会继续保持较强的增长态势，尽管行业很乱，但仍处在成长期。

现阶段我们公司处在初创期，首要的目标是求生存，生存不下去就无从谈发展，所以要尽可能快的把业务量做上去，而既要快速的做量又要保证认证操作上的合规性，这两者是相互矛盾的。因此，如何把握好这个度显得尤为重要。从长远来看，如果一个认证机构能不断提高自身的综合服务能力，通过我们的服务能重点解决企业的核心痛点，创出自已的品牌，为企业提供高性价比的增值服务，就必然会获得较大的回报。

当然，在天知择认证公司搭建的这个平台上，我们应该还有其他业务可做。认证业务是我们的主业，将来围绕这个主业所带来的一些边界业务还有很大的市场空间，不断拓展公司的业务领域，实现多元化经营是我们今后的目标。公司要发展壮大还需要有中长期的发展规划，这件事我们要做，只是现在时机尚不成熟。

目前公司已经拥有一支由具备较强专业能力的审核员所带领的审核队伍，有这样的一个精英团队，我们就没有任何发展不好的理由。最后，我衷心希望公司的全体同仁，无论是专职或是兼职、无论是资深审核员或是实习审核员、无论是年轻或是已退休，大家共同努力、相互配合、发挥团队协作的精神，在天知择认证公司这个平台上，充分展示自己的专业能力及创造力，心情愉快的从事自己愿意从事的事业。

 接下来，董事长万林发言，他指出当前公司发展要重视三大问题：

一、厘清思路、树立信心、为机构的发展打下坚实的基础

从今年3月份的5家被认证组织、颁发11张认证证书，4月份的9家被认证组织、颁发21张证书，到5月份的17家客户，颁发了40张认证证书。预计6月份颁发42张认证证书，从这些业务量的变化来看，公司认证业务的发展是越来越好的。

通过这段时间的实际运作和发展势头来看，我们前期的公司的宗旨、理念和经营思路是较为恰当的。

我们的宗旨：“满足顾客和相关方需求和期望，增进顾客和相关方满意”，以最高的工作效率、最优质快捷的服务迅速对顾客的要求做出最为实际的反应。

我们的愿景：成为企业管理方案的解决者；

我们的使命：为企业管理体系提供增值服务、提升企业经营能力；

我们的价值观：持续陪伴企业成长，提升企业品牌价值！

TZZ全体同仁始终秉承“独立公正、客观科学、专业规范、诚实守信”的质量方针，坚持以严谨的作风，饱满的热情，以独立、公正和专业的审核为社会各界提供值得信赖的超值认证服务，愿我们与您共同携手创造更加灿烂辉煌的未来。

所以服务是我们的核心，为客户服务，包括被认证组织、合作方，为他们提供我们的优质服务是我们的核心理念和价值观，各位员工应在自身的岗位为客户提供我们的优质服务，为我们的长远发展，做大、做强我们天知择认证是我们的使命！

二、构建一个平台、建立一个良好的生态

我们致力于成为各协会、咨询机构、生产力促进中心、知识产权代理、高新技术办理等不同形式、不同类型的组织、甚至跑单帮的个体的基本依托，为他们建立一个公平有序的、充分发挥作用的平台，打造一个互惠互利合作共赢的集团作战模式。为他们建立一个良好的生态系统是我们的责任，从而也为我们机构的生存和发展打下坚实的基础。

为此，我们机构作出如下约束：

1、在没有合作方的允许下，不准和合作方的客户进行商务接洽；

2、来的都是客、都是上帝，必须诚信相待，不准恶言相向；

3、公司员工之间不准相互诋毁及抢夺相互的业务；

4、认证人员必须服从安排，不准挑肥拣瘦；

5、认证人员不得以任何借口提出任何无理要求，给被认证组织、合作方难堪。

三、建立良好的价值观，实现员工与公司共赢局面

如果把我们天知择比喻一台高速运转的机器，他的每个零部件独有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证。我们机构就是用共同的价值观构成一个强大的生命体，确保各部门功能的正常运行！

我们的原则是：公司有公司的理念、员工有员工的诉求，合理满足员工诉求是我们公司义不容辞的责任，遵循公司宗旨、价值观、理念和各项规章制度是员工的义务。我们建立了公司的内部激励机制，为了形成公平合理、竞争有序的格局，确保员工与公司共赢局面的建立！

凭着一往无前的勇气，借助社会各界的力量，形成集团作战的良好局面，按照客观规律及认证相关法律法规办事，公司今天基本实现了开局良好，正逐步为各个相关方所认可，在通向成功的征程上已迈出了坚实的一步！面对现在的局面和良好的开端，我们心存感激：感谢全体同仁的付出！公司全体同仁风雨同舟、不倦追求、砥砺前行；真诚地期望在今后的日子里能与各位一起继续努力，携手并肩站在新的起点，孕育新的希望，也相信公司能够走得更稳、更远！